的人希望更好地平衡工作与生活。 33% 的人感到精疲力尽。 31% 的人希望获得更大的灵活性、远程或混合工作。 美国工人对工作灵活性最满意，对薪酬最不满意（Morning Consult） 不明确的 职业生涯很复杂。工作的某些方面可能很有吸引力，而另一些方面可能会引起担忧和压力。美国劳动力 对其工作灵活性（79%）、同事（75%）和通勤时间（73%）普遍感到满意。 工人不满意的地方？薪酬（27%）、晋升流程（27%）和公司领导力（24%）。 Z 世代员工的满意度、敬业度和倦怠度均低于整体人口（Morning Consult） 最近的数据显示，Z 世代正在努力在当今的工作环境中茁壮成长。84% 的 Z 世代员工感觉工作很投入， 而所有员工的这一比例为 91%。
的人表示他们的工作时间不够
而 15% 的员工也这么说。 Z 世代员工下班后感到太累而无法享受个人生活的可能性比美国普通员工高出 11%。 包起来 没有人在 100% 的时间里都是高效的。员工投入的生产时间取决于 会计师以麦名单 许多内部和外部因素。 分心、过多的会议以及可以自动化的繁忙工作都是拖累生产力的外部因素。在内部，低工作满意度、倦怠和工作与生活平衡问题也会损害生产力。 领导者如何提高工作场所生产力？通过消除干扰，尽可能实现自动化，并专注于满意度和参与度。在这个详细的细分中，我们将介绍您在 Jungle Scout 和 Helium 10 之间做出选择时需要了解的所有信息。
详细分析 这是如果您正在寻找一种易
于使用的产品来确定哪些产品将为您带来利润，Jungle Scout是明智的选择。你会得到巨大的物有所值，它是一个很棒的产品研究工具，而且你不会被界面淹没。 如果您正在寻找更强大的功能集（并且 美国在线电子邮件列表 有预算），Helium 10作为一款一体化工具提供了更多功能。这伴随着更陡峭的学习曲线，但该平台提供了大量的网络研讨会和培训，以帮助您有效地理解和使用每个内置工具。 关键差异化因素 丛林侦察兵 氦10 关键差异化因素 坚实的平台可能更适合以下情况： 新卖家：Jungle Scout 的产品研究工具可以帮助新卖家找到在亚马逊上销售的有利可图的产品，而且其学院对于初学者来说是一个很好的资源。
