通过艾米·霍格伦德拥有一支成功且高效的团队对企业来说极其重要。如果团队不能很好地合作，或者缺乏情谊，那么它就不会蓬勃发展，甚至可能导致企业倒闭。有一家公司反复表明，在善待员工方面，他们知道自己在做什么。
谷歌
众所周知，谷歌向来给员工提供丰厚的福利，但它也发现仍有需要改进的地方。
他们最近进行了一项研究，结果表明团队成员的互动方式、工作安排和对贡献的看法比团队成员本身更重要。谷歌发现，成功的团队有五大关键因素。
成功高效团队的五大动力：
1.心理安全
这是所有动态中最重要的。团队是否能够冒险而不感到不安全或尴尬？如果存在不安全感，队友将没有足够的信心分享新的想法或计划。这会阻碍成长，因为他们害怕负面评价。一定要支持公开讨论，不要诋毁某人的想法。
2.可靠性
您是否相信您的团队能够按时完成高质量的工作？如果缺乏信任，平衡就会被打破，导致团队内部产生敌意。这会降低士气和工作效率。
3. 结构与清晰度
团队的目标、角色和执行计划是否明确？如果存在混乱感，生产力水平就会因缺乏方向而下降。确保每个团队成员都了解手头的目标和任务。
4. 工作的意义
团队正在做的事情是否对每个成员都很重要？如果团队中有人缺乏热情，这可能会让大家对手头的工作产生不好的感觉。如果团队成员个人不喜欢自己的工作，消极情绪就会迅速在团队中蔓延。
那么他们转化为付费客户的可能性就更大
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5. 工作的影响
团队是否从根本上相信他们所做的工作很重要？如果员工得 营销活动中的签名设计实施变得非常重要 不到认可，感觉自己不重要，这也会降低生产力。
总结
即使您拥有一群非常聪明且技术娴熟的人员，也并不意味着 电子邮件数据 您的团队会很出色。如果您对上述问题的回答是肯定的，那么您很有可能是高绩效团队的一员。如果不是，您仍然有机会达到这一点！
要么写一些值得读的东西，要么做一些值得写的东西。 ” – 本杰明·富兰克林
措辞恰当、注重了解客户的网站从未如此重要。 内容单薄、充斥关键词的时代已经结束。要获得较高的搜索可见性，您的网站必须包含高质量、相关、信息丰富的内容。
以下是您应该关心内容的四个原因
1. 登上 Google 首页并呈现在客户面前
您的目标之一是在 Google 首页上占据第一位吗？ 优质、面向消费者的内容是您占据榜首的方法。优质内容的重要性再怎么强调也不为过——关键词就是质量。
网站使用黑帽 SEO 和措辞不当的段落 的日子已经一去不复返了 。Google奖励阅读体验好的优质内容，用户体验是他们的首要任务。
2.向潜在客户介绍您的业务
取悦 Google 并不是让您的网站值得一读的唯一原因。包含有关您的业务的信息也很重要。
让我们来设想一下场景——你正在寻找一家泳池维修公司。你进入了一个几乎没有任何内容的网站，这让你不禁想知道这家公司到底是做什么的。你会多快点击后退按钮？
超级快。
如果网站访问者清楚地了解您是谁以及您如何帮助他们，
3. 保持读者对你的业务感兴趣
现在您的搜索结果已经出现在 Google 首页，人们也确实知道了您的业务，您该如何留住他们呢？答案就是提供让他们惊叹的内容。
读者的平均注意力持续时间为 8.25 秒。您必须快速吸引他们的注意力。内容枯燥无味肯定会让他们离开您的网站。
吸引读者的原创内容是将访客转化为购买者的方法。
4.留下持久的第一印象
当您研究一家企业时，如果您看到标题中的拼写错误或措辞不当的段落，您会做出判断吗？客户在查看您网站上的内容后也会做出同样的判断。通常，您的网站是人们看到您企业的第一印象。想要获得积极的第一印象？您需要没有标点符号、语法和拼写错误的高质量内容。经过编辑的内容将使您的企业更具专业吸引力，并使读者信任您的专业知识。
这只是您应该优先考虑网站上段落的无数原因中的四个。看看您网站上的文字，站在观众的角度。您认为您的内容值得一读吗？
如果您回答“否”，请不要担心！TSI 可以改变这种情况。我们为希望提高在线影响力的中小型企业主提供出色的解决方案。
